Корректор.Народ.Ру Внимание! Создается Система!

Инициативная группа приглашает к участию в Системе граждан, не желающих унизительной эксплуатации человека человеком для себя и для сограждан.

Основные правила этой Системы таковы:

Запрет на прием человека на работу с поражением в правах. В этой Системе, в отличие от обычных фирм и предприятий, сотрудники Системы имеют права, то есть имеется прямая связь не только от начальника к подчиненному, но и наоборот - от подчиненного к начальнику. Руководитель любого подразделения Системы не только руководит своими подчиненными, но и назначается и отстраняется ими же.

Сотрудник Системы имеет право избирать только того человека, кого он лично знает и кого он может лично контролировать - только своего прямого начальника. Контролировать сотрудник может только в своем работающем коллективе до 10-ти человек, поэтому наибольшее число сотрудников любого отдела Системы - 10 человек. Назначать руководителей второго уровня имеют право только их прямые подчиненные - начальники отделов Системы. Не допускаются выборы не прямых начальников.

Начальники отделов Системы также объединены в отделы численностью не свыше 10 человек. Каждый такой отдел назначает своего руководителя 2-го уровня.

Каждый сотрудник Системы несет ответственность за действия своего прямого начальника перед отделом руководителей, в который входит его прямой начальник.

В Системе нет прибыли. Все доходы распределяются между работающими участниками Системы.

Каждый человек, принятый на работу в Систему, обязуется ее развивать. От своих доходов, полученных в Системе, он обязуется отчислять средства на развитие и создание новых рабочих мест в Системе. Доходы, отчисленные каждым сотрудником от его дохода на развитие Системы, зачисляются на личный счет сотрудника в Системе и при выходе из Системы возвращаются ему по правилам, принятым в Системе.

На начальном этапе планируется создание торгово-розничного звена Системы, которое позволит расширить круг участников Системы.

Покупая товары в магазинах Системы, Вы получите следующие возможности:

Часть торговой наценки, которую в обычном магазине вы отдаете собственнику магазина (его прибыль) зачисляется на Ваш личный счет, которая будет возвращена Вам на условиях договора, подписанного Вами с Системой.

Вы получите преимущественное право на трудоустройство Вас, или Ваших близких в Системе в соответствии с договором, подписанного Вами с Системой. Правила Системы гарантируют, что при создании новых рабочих мест в Системе первыми будут трудоустроены Вы и Ваши близкие.

Лиц, имеющих желание присваивать чужой труд, просим не обращаться.

Приложение
К сожалению господа, которые создают различные движения (партии), относятся к этим организациям как к своей частной лавочке (то бишь фирме) и поэтому особых успехов не достигают. Основа таких структур - прием человека с поражением в правах, то есть как "мальчика", также как и на кап. фирму. Что говорит работодатель (капиталист) наемному рабочему при приеме на работу? Он говорит или, точнее не говорит, но подразумевает следующее: "Работать мы будем вместе, а делить, то, что мы заработаем, буду только я, а также я буду решать, когда тебя отсюда выкинуть". То же самое в этих "карманных" партиях - человека принимают, чтобы на его горбу в случае успеха въехать в рай. В таких партиях есть ядро, то есть "дембеля" по армейским меркам, а есть и вечные "духи", удел которых - служить дембелям. Это партии для "мальчиков", которые по собственному недопониманию участвуют в них. Свободный по духу человек не приемлет несправедливость касательно ограничений для его продвижения наверх, и своего бесправия, которые присущи этим "мальчиковым" организациям. Но мы уже имели в начале 90-х годов "немальчиковые структуры - кооперативы, где каждый имел свой пай и при выходе имел право его изъять. Но в этих структурах была допущена глупость - прямая демократия, которая для коллективов более 10 человек уже не работает, так как при этом организация теряет управляемость. Поэтому они развалились. Есть золотое правило управления - у начальника не должно быть более 10-ти прямых подчиненных, иначе он начинает утрачивать контроль за своими подчиненными (что поделать, человек - ограниченное существо и не может уследить одновременно за кучей людей). Поэтому единственная возможная форма демократии для больших коллективов - это представительная демократия, то есть работники участка на производстве имеют право избрать только своего прямого начальника - начальника участка, но ни в коем случае не начальника цеха - это прерогатива начальников участков, чьим прямым начальником и является начальник цеха. Человек не имеет право избирать того, кого он лично хорошо не знает и кто не несет прямой ответственности перед ним (естественно здесь я говорю не о "работниках-мальчиках.", а об уважающих себя людях). То же самое было с выборами президента и думы. Это вообще какое-то общественное сумасшествие. Спрашиваешь человека:"Ты знаешь тех шестерых мужиков, которых показали тебе по телевизору? Все они как один стучат себя пяткой в грудь и говорят о том, что /при мне мы заживем как надо/." Ответ: "Не знаю." Снова вопрос: " А телевизор от тебя зависит, перед тобой кто-нибудь несет ответственность за реальность подаваемой тебе информации?" Ответ:"Нет." Снова я говорю:"Значит, ты прекрасно понимаешь, что правила игры - шулерские, система не работает и новоявленный президент перед тобой ни напрямую ни косвенно нести ответственность не будет, так какого черта ты ходил на выборы? Мы уже имели одного такого президента, уничтожившего страну и доконавшего промышленность в оставшемся обрубке, какую ответственность он понес?" В ответ - жалкий лепет о проявлении своей гражданской позиции и подобное барахло. В общем, у основной массы населения вместо головы на плечах - телеящик. Итак, 8 часов в день основная масса людей работает в "мальчиковых" структурах, еще 8 часов бегает по магазинам и отходит от рабочего дня (то есть общественно неактивны), а оставшееся время суток спит (и подавно общественно неактивны). Выборы президента и думы - это ложь, на работе они бесправны, то есть это "мальчики" по жизни, до седых волос, до пенсии. Итак, "мальчиковые" партии - это должно уйти в прошлое. "Мальчики" оказываются к тому и очень плохими гражданами страны - предают страну при первой возможности, как, например, наше население, которое просто промолчало при развале СССР, им, видите ли, какой-то дядька сказал по телеящику, что страны уже нет, и они приняли это как должное и никому в голову даже не пришло, что это - государственная измена и нужно что-то делать. Родина - она в сердце, и не зависит от госчиновника. А если такой очередной чиновник скажет, что России тоже уже нет, то будьте уверены - предадут и во второй раз точно так же, как и в первый. У русскоязычных "мальчиков" Родины нет - они гости везде, в Средней Азии, на Кавказе, Прибалтике, скоро их и из России вышвыривать будут, а они только поворчат и отправятся как бараны восвояси. Так что проблема "мальчиковости" гораздо серьезнее, чем просто бесправие на производстве или в партии.